确认！医械代表感染新冠肺炎疫情中频繁拜访客户

  2月19日，四川日报、澎湃新闻等多家新闻媒体报道，四川一名新冠肺炎患者：男性，27岁，常住成都市新都区，职业为销售人员，经同行确认，该患者为医疗器械的从业人员。

  在防疫期间的1月20日~2月16日多次拜访客户，感染来源正在核查中。2月16日出现发热，2月18日就医后隔离治疗。

  据一位医药代表透露，领导说三月份基本疫情就控制住了，这之前的半个月很重要，要求代表去医院查出这半个月客户都处方了哪些产品，竞品是否比他们处方的多，如果有问题果断采取措施。

  一次性口罩是能够预防冠状病毒的，但是不能做到完全隔离冠状病毒，如果你身边存在着确诊冠状病毒患者，那么就算你戴了一次性口罩，也是存在着被感染的风险，两边不密封的口罩在疫区不安全。

  如果身处疫区，那么一定要使用医疗级别的口罩，除了隔离飞沫，需要有一定的抑菌效果。而且医院有复杂的人群，距离较近，还要和高风险的客户医生接触都是十分危险的。

  2月19日，国家卫生健康委员会发布了《新冠病毒肺炎诊疗方案（试行第六版）》，相比于此前的版本，增加了新冠病毒的传播途径“存在经气溶胶传播的可能”。

  据业内某药械公司的消息，疫情期间，公司将按照销售人员最低保障发放工资待遇，直到工作正常为止。

  若业务员能正常拜访客户，则取消降薪，工作将按照销售员签到方式来进行考核，经领导确认之后按照正常工资发放。

  同时要求，要求大区经理组织各省销售人员重新梳理矩阵图，各个医院攻关计划和2020年年度规划，整理好工作规划之后，发给总监审核。

  线上会议也不能停，每周大区经理的和区域总监要召开不少于一次的电话或微信会议进行工作汇报，要组织产品、器械知识以及销售技巧，销售礼仪等培训学习。

  业内某有名的公司通知第一季度奖金，不再按照销售业绩达成发放：工作所在地为湖北省的员工将给予保底奖金；其它全国各地员工的奖金50%按考核行为奖励，50%为保底奖金。

  第二、三、四季度奖金，按指标相应调整后的当季度销售业绩考核发放。此外，凡完成当季度指标的员工，当季可再获得额外5000元奖励。

  还有的企业通知，1月按实际达成，2月自动按100%达成，3月根据疫情待定。

  现在所有人关注的都是疫情，企业不能只关注销量，但这样一个时间段是不太合适这么功利，如果这一些企业继续逼代表去医院，那么之后我们就会有更多的代表变成客户口中的“毒王”，不受客户待见。